云南智慧消防报道：昆明支队党委召开指战员子女入学优待工作推进会

3月29日，昆明市消防救援支队党委召开专题会议研究推进指战员子女入学优待工作。支队赵俊政委、李庆渝支队长等在家党委成员，相关处室负责人和五个主城区消防救援大队大队长、教导员参加会议。

各大队要根据指战员子女入学的不同需求，幼儿园、小学、中学的不同类别以及公立、私立学校的不同性质，按照“一人一策、一队一策”的原则，分类施策，逐个攻坚，全力以赴，在用足政策的前提下，用好资源、挖掘潜力，最大限度为指战员子女入学拓宽渠道、创造条件。

各大队主官要把指战员子女入学优待工作作为暖人心、聚合力的重要抓手，用心用情积极沟通、多方协调、争取支持，尽最大可能满足指战员需求，同时，要与指战员及时沟通，讲清政策，赢得理解，共同做好指战员子女入学优待工作。　　

此项任务是总队党委对支队党委工作能力、协调能力、负重能力的考验，是一项重大的暖心工程，要切实提高思想认识，进一步加强和教育系统、相关单位的沟通协调，确保工作取得成效。

支队成立主官任组长、班子成员任副组长、主城大队主官为成员的专项工作领导小组，定期研判分析，全程跟踪推进，尽可能帮助指战员解决现实难题。

面对指战员子女入学需求量大、期望值高、优质学校名额稀缺的现实情况，既要充分运用政策，采取组织措施大力推进，也要加强沟通协调，用好私人感情全力攻关，想尽一切办法，多措并举逐一攻坚克难，切实把总队、支队党委的暖心工程落到实处。 

当前，子女入学优待工作已进入攻坚阶段，要把握好时间节点，紧盯形势变化，加快工作进度，加大推进力度，避免错过时间节点，影响落实效果。

支队政治部门和各大队要明确专人负责，“点对点”“人对人”加强与指战员的沟通，确保信息畅通，对接准确；要加强协作，共同攻关，形成合力；要列表推进，逐个落实，确保不漏一人。